Le bilan de compétences
Vous ne savez plus du tout où vous en êtes ? Vous avez peut-être vécu un burn-out ou vous le sentez arriver ? L’envie d’insuffler du changement dans votre métier est présente ? Vous souhaitez faire un point sur votre carrière ?
Faites un bilan de compétences pour bénéficier d'un regard extérieur et objectif à votre situation qui vous permettra d'y voir plus clair. Plusieurs formules vous sont proposées afin de répondre au mieux à votre besoin.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Il vous permet de faire une pause et de faire le point sur votre carrière : il faut compter environ trois mois pour le réaliser complètement.
Il se compose de trois phases distinctes :
1 - Phase préliminaire : un premier moment d’échange et de contact, pour définir vos besoins, vos attentes pour ce bilan de compétences.
2 - Phase d'investigation : le travail de réflexion : cela portera sur vos parcours scolaire et professionnel, vos motivations, vos valeurs, vos compétences et vos aptitudes professionnelles. Des tests de personnalité et de motivation sont également faits.
3 - Phase de conclusions : Les conclusions qui reviennent sur les résultats des tests et font état des réflexions du bilan de compétences. A ce moment-là, plusieurs projets professionnels émergent. Selon votre souhait, il sera possible d’en approfondir un : nous déterminerons alors un plan d’action pour atteindre vos objectifs professionnels. Une synthèse vous sera remise et commentée.
Entre chaque séance, vous réaliserez du travail en autonomie sur une plateforme en ligne dédiée : questionnaires, tests de personnalité, encyclopédie des métiers et domaines d’activités, etc.
Nous vous proposons un accompagnement individualisé et sur-mesure, je m'adapte à votre rythme, votre réflexion et vos besoins.
La particularité de mon accompagnement réside dans l'utilisation de l'ARBRE DE VIE" comme outil d'éclairage de votre projet. C'est une méthode originale et puissante qui vous permettra d'obtenir rapidement les réponses à vos questions.
Consultez le programme détaillé du bilan de compétences, ainsi que les tarifs et les moyens de financement.
Lisez l'article de blog "Pourquoi et quand faire un bilan de compétences" pour en savoir plus.
85 personnes accompagnées / taux de satisfaction : 98 %
